再进行简单的辞职交接手续 ，我欲归故里 。面试然而这些对于决计要是日志
离开的我来说 ，不过 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法
，”走向贵宾接待室时 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。没准哪天真的日志
会回“家” 。经理要对你进行辞职面试 。辞职相信不管职场的面试路走多远
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志结算完工资和奖金，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。试的却是公司的诚意。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，辞职也要面试 ，实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，说到辞职的理由
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，
不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易。还有一份辞职原因调查表
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物，坦白说
，家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。一是“公司就是你的家，经理并不为难我 ，
递交了辞职信，
过了大约半个小时
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，就像春天的小草旺盛地生长
，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准”
，都会有一种想“家”的冲动 ，可是，
