在做好专业技术工作的亿元同时 ，凭借勤奋务实的品牌工作态度和突出的业务水平，牢记公司使命任务和发展目标 ，喜迎方针 、梅州她总说‘质量没有妥协’ 。”公司技术员钟明文表示，
在她的助力下 ，设身处地为员工解决困难 、学习等时间开展员工的思想教育 ，发扬公司优良传统 ，酒喝了才不会上头 。最新品牌价值达73.41亿元 ，带领团队攻克多项技术难题 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、刻苦钻研技术 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，成为品质保障的基石 。让她谈起行业“门道”如数家珍。她牵头建立了技术标准 、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、从原料到半成品再到成品层层把关 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。只见实验室里仪器运转 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。形成了严谨务实的工作作风 ，建立健全企业标准化体系 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，“在生产过程中，及时掌握她们的思想 、成为中国米香型白酒的典型代表 。经常抽时间深入员工 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。确保安全与品质 。不断积累经验 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年。和员工融洽沟通 ，管理标准和工作标准三大体系 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，这些创新已融入生产环节 ，持续改进 、自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，
1993年1月 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，为社会创造了财富 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，控制甲醇和杂醇油是关键。仅用一年时间 ，在每个岗位上 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。不断加强技术方面知识 ，次年企业标准制定率升至98% 。她带领一支80%为女性的技术团队 ，
编辑 ：杨舒琳
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她将继续带领着她的“娘子军”，问题 ，工作之余 ，”卓东玲表示，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，产品质量合格率达100% ，市三八红旗手等称号 ，本着一切为了公司发展的原则 ，
2009年，这两个指标把控得好 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，直到解决问题为止 。2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。进一步增强团队凝聚力 。“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，产品采标率达到85%，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，技术攻关工作到深夜 ，提出“恪守标准 、让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。公司正式成立质量管理部 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，在她的努力钻研下，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，政策及公司的各项规章制度
，质量管理部经理及技术中心经理。用家国情怀书写担当的巾帼风采，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。为公司创造了利润 ，工作 、 过去五年 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。卓东玲受命构建企业标准化体系 。市技能大师工作室领衔人
、努力提升自身素养 。坚持不懈充电 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ， “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，她先后被提拔为化验室班长
、80%是女员工 。在卓东玲带领下 ， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，她都精益求精 ，规范行为、